昨天晚上,是新年后第一个周末,约了几位在华为坂田的好友出来聚聚,结果在与他们的聊天中得知,华为最近在公司内部从华为的党委开始全面推行学 一江的《劳动立法应划清政企责任》一文，并且每人要写200字的感想，就连在生产线的操作工也要学 一江的这篇文章主要是说劳动立法不好，政府管得太多，用工问题要由企业自己来定夺华为手机距离感应在哪 。华为又在给员工洗脑了，之前的大辞职，工龄买断，现在又推行学习这样反对政府法令的文章，华为用意何在？
一向低调的华为，却对劳动法这么反感华为手机距离感应在哪 。做出如此之大的动作！就连华为内部的党委都听华为高层的指示。真是无奈啊！
据华为员工透露，华为内部是没有国家法律的，但是却有华为法，按照国家相关规定，只有国家才能够制定法令，而华为却也私自立法，这明显是违法行为华为手机距离感应在哪 。华为员工没有加班双倍工资和三倍工资的说法，据说，如果员工在国家法定假日加班，那么公司就将其转为调休配额，如果是在周末加班，只给一倍加班工资。并且是拿基本工资除以30天来计算，但是如果员工请假，扣除一天的薪资确是用基本工资除以21天来计算的。华为的工资计算规则严重违法。但是没有员工能够反抗。大家只能忍气吞声！难道国家也没有办法吗？我作为一个局外人，也实在看不下去了。华为越来越霸道！
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